杠杆配资业务 浙江省湖州市：职工“金点子”变成企业“金钥匙”

湖州日报讯（记者 董梁）浙江省湖州市职工“五小”竞赛活动获奖名单近日揭晓。绿色低碳类一等奖“TMT高温热箱节能改造”、创新发明类一等奖“轮辐式称重传感器优化”、工艺改进类一等奖“移动布控球破解供电瓶颈提升监控效能”等100个优秀项目成果脱颖而出杠杆配资业务。

“五小”即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。“五小”竞赛是工会系统的一项传统品牌工作，也是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养大国工匠的重要抓手。本次竞赛紧密围绕企业生产经营中的重点、难点问题，旨在激发广大职工的创新潜能。自今年7月启动以来，大赛吸引了来自各行业、各领域的1000余名能工巧匠参与，共征集创新成果360余项，涵盖工艺改进、设备改造、节能降耗、服务优化、管理提升等多个方面。

其中，绿色低碳类获奖项目“TMT高温热箱节能改造”，由新凤鸣集团湖州中石科技有限公司车间主任朱峰牵头完成。“我们采用陶瓷纤维保温毡和陶瓷纤维保温棉替代原有材料，优化内部保温结构，有效减少热对流、降低热传导，从而实现节能目标。”朱峰介绍，改造后的设备预计每年可为公司降低成本近百万元。

在浙江振兴阿祥集团有限公司，应用位姿自动调平夹具机械臂后，更换零件的时间从原来的60分钟缩短至20分钟；湖州港华燃气有限公司通过改进移动布控球，不仅消除了夜间及清晨的监控空档期，还显著降低了人力巡检成本；航天南洋（浙江）科技有限公司对轮辐式称重传感器进行优化，使其尺寸减小30%，安装效率提升50%，年节约成本达50万元。

市总工会介绍，这些获奖项目均来自生产实践一线，生动诠释了“小创新”如何解决“大问题”。这一个个“金点子”从幕后走向台前，展现了湖州职工的智慧与创造力。

近年来杠杆配资业务，市总工会持续深化产改工作，着力建设高素养劳动者队伍，广泛开展“五小”竞赛，取得显著成效。同时，持续深化职工创新实践活动，挖掘激发职工创新潜能，为驱动经济增长、加速产业升级提供坚实的人才支撑与保障。今年以来，全市已累计开展区县级及以上职工职业技能竞赛126场，80余名选手获评市级“技术能手”；各基层工会开展岗位练兵、技能比武活动1230余场次，参赛职工达5.3万余人次；34人入选“浙江工匠”，50人获评“湖州工匠”。

亿策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。